員工培訓｜社保知識分享
發(fā)布時間：2019年10月25日 點擊率：
（PPT主題）
2019年10月25日，在圳昌裝飾集團培訓室開展了一場《社保知識分享》。此場分享由行政部人力資源經(jīng)理潘潔女士精彩呈現(xiàn)。潘經(jīng)理從最基本的社保功能了解，到每個險種的享受條件及注意事項，做了較全面的介紹。
讓我們在一起回顧一下精彩的現(xiàn)場
1
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
特別注意
公司繳納16% 個人繳納8%
累計交滿15年，退休后就可以享受養(yǎng)老保險啦！
養(yǎng)老保險可以實現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移及依法繼承哦！
（社保分享現(xiàn)場）
2
醫(yī)療保險
用人單位所繳納的醫(yī)療保險費一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費用。
參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。
特別注意
公司繳納6% 個人繳納2%
費用到賬的次月即可享受醫(yī)保；
累計交滿男30年/女25年，退休后才能享受醫(yī)保。
（社保分享現(xiàn)場）
3
工傷保險
工傷是職業(yè)傷害的簡稱，職業(yè)傷害包括工業(yè)事故傷亡和職業(yè)病。職業(yè)傷害是由生產(chǎn)工作環(huán)境中的不安全或危險因素直接或間接引起的事故造成的身體傷害。
特別注意
公司繳納0.2% 個人無需繳納
工傷保險繳費后馬上生效；
無最高限額
（根據(jù)工傷鑒定確定傷殘等級賠付費用）
發(fā)生工傷后上報時效：
單位上報30天內(nèi)，個人上報1年以內(nèi)
（社保分享現(xiàn)場）
4
失業(yè)保險
01.解除勞動關(guān)系60天以內(nèi)前往社保中心辦理 ；
02.領取金額計算方式：1年可領取3個月的失業(yè)保險金，2年可領取6個月......以此類推。
特別注意
公司繳納0.5% 個人繳納0.5%
參加失業(yè)保險一年以上，非本人意愿中斷就業(yè)的，可以去社保中心辦理失業(yè)金領取。最多領取24個月哦！
（社保分享現(xiàn)場）
5
生育保險
01.在職女職工可享受：
1）產(chǎn)檢費用（最高） 560元；
2）分娩及產(chǎn)后必要的住院費用：分娩費用順產(chǎn)最多1400元；剖宮產(chǎn)和多胞胎費用相應增加（根據(jù)具體情況另行申請）；
3）生育津貼：即在職女職工在產(chǎn)假期間的工資，計算方式為“生育險繳費基數(shù)/30天*生育津貼天數(shù)“，生育津貼一般是158天（難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等可相應增加）。
02.在職男職工可享受：
配偶在分娩前一年無固定收入、未參保的，可報銷分娩費用（無生育津貼）。
特別注意
公司繳納0.5% 個人無需繳納
分娩前交生育保險連續(xù)滿12個月以上且處于正常參保狀態(tài)的在職女職工可享受。
（社保分享現(xiàn)場）
文章的最后為大家獻上
險種繳費辦法
國家和地方的社保政策會持續(xù)優(yōu)化調(diào)整
遇到具體問題可以咨詢當?shù)毓俜诫娫?/p>
↓ ↓ ↓
南昌社保：0791-12333（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）
南昌醫(yī)保：0791-12345（醫(yī)療、生育）
圳 昌 裝 飾
「 品 質(zhì) 構(gòu) 筑 新 生 活 」