自出心裁

本文轉(zhuǎn)載自 建筑大魔王                                                                                                  人文關(guān)懷公司的距離入職季節(jié)，到新公司一看，開(kāi)放辦公室不錯(cuò)，扁平化管理是大趨勢(shì)。老板只要一眼，就能掃視全員。反之亦然。員工氣氛融洽，溝通高效，工作節(jié)奏相互促進(jìn)著，效率都很好呢。不過(guò)，BUT，但是，所有人工作一段時(shí)間后，都知道。敞開(kāi)的空間里，人對(duì)人的干擾，也很多。人們內(nèi)心，會(huì)有一小兒會(huì)，渴望一個(gè)只屬于自己的獨(dú)立的相對(duì)靜謐的小空間。很多公司，會(huì)體諒到員工這樣的心情，留出一些多余的空間。在不被別人目光干擾的小空間里，看一會(huì)資料，給家人打個(gè)電話，挖鼻孔放空，大喊兩聲，疏解工作壓力。小團(tuán)隊(duì)也需要空間，放松討論不想上會(huì)的非正式議題，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的片刻交心，互通情報(bào)，不用擔(dān)心隔墻有耳。

這里分享了40種不錯(cuò)的盒子式的小空間，它們的功能是不確定的，讓員工根據(jù)需要使用。成為高效緊張辦公空間中的小海島，保護(hù)著人們的隱私。員工未必用得上它，但是，有它存在就讓人安心。

不論這只盒子以何種形式存在，至少說(shuō)明，這公司除了對(duì)效率的追求之外，還有對(duì)人性的寬容，有相互尊重的一席之地。設(shè)置這些小空間，就是出于對(duì)員工的體諒。