“圳昌”的發(fā)展，離不開敬業(yè)勤勞的奉獻(xiàn)
發(fā)布時(shí)間：2015年04月04日 點(diǎn)擊率：
（黃 添）
不久前的一天，有位應(yīng)聘者問我：“來公司工作有沒有雙休？需不需要加班？工作時(shí)辛不辛苦？壓力大不大？”作為圳昌裝飾的一名管理者，我內(nèi)心一直在思索應(yīng)聘者所提出的一連串“問號(hào)”，說心里話，我曾經(jīng)也是一名應(yīng)聘者，作為應(yīng)聘者應(yīng)該如何與走向社會(huì)有機(jī)地接軌呢？
就剛才這位應(yīng)聘者所說的話題，我是這樣考慮的，要么他家境比較殷實(shí)，或許有個(gè)有錢的爹，是不是心血來潮企盼“改換門庭”又想求個(gè)輕閑省心的事，如果沒說錯(cuò)，其應(yīng)該并沒有生計(jì)窘迫之憂。作為一個(gè)企業(yè)，不論國(guó)營(yíng)、民營(yíng)，共同點(diǎn)當(dāng)然是要努力創(chuàng)造利潤(rùn)，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要不利潤(rùn)從哪兒來？這可是要靠做好一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目、一件件具體的事情，靠大家齊心協(xié)力干出來的。那么，面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，誰敢懈怠啊。
圳昌集團(tuán)企業(yè)文化中就有醒目的一條：提倡為企業(yè)、為個(gè)人、為社會(huì)實(shí)現(xiàn)共贏。如果你既要所謂的體面，又欲求安逸，怕苦怕累，為何還要出來工作？直接待在家里不就天天悠哉游哉嗎。若要賺錢養(yǎng)家，體現(xiàn)自身價(jià)值，又怎能一味貪圖悠閑舒適呢？所以說：不經(jīng)風(fēng)雨，怎么能見彩虹？沒有敬業(yè)、勤勞的精神，又怎能有渴望的理想結(jié)果？
記得查理斯·史茲韋伯說過：“每個(gè)從事他無限熱愛工作的人都可以成功。”愛迪生就是最好的例子，這位未曾進(jìn)過學(xué)校的送報(bào)童，后來卻使美國(guó)的工業(yè)生活完全改觀。愛迪生幾乎每天都在他的實(shí)驗(yàn)室里辛苦工作十七、八個(gè)小時(shí)，在那里吃飯、睡覺，但他絲毫不以為苦，卻宣稱“我每天樂趣無窮”。
作為圳昌人，就應(yīng)該自覺為企業(yè)而努力辛勤工作，依靠“圳昌”這個(gè)平臺(tái)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)精心地做，盡心盡力，盡責(zé)盡智施展自己的才華和智慧。
不管今天或?qū)?，在自己的工作崗位上，都?yīng)該以身作則，保持充滿熱情的工作態(tài)度，圓滿地保質(zhì)保量完成各自的本職工作。否則，如果有一天，你的崗位被別人替代，請(qǐng)不要怨天憂人。改革開放前就流行一句警世語：“今天工作不努力，明天努力找工作。”就是針對(duì)那些好高騖遠(yuǎn)不珍惜工作、只圖享受安逸的人所說。
為此，我真摯地希望每一位圳昌人，無論在公司哪一個(gè)崗位上，做什么事情都要認(rèn)真、敬業(yè)、勤勞，并且能變革自己以往舊的思維模式。面對(duì)這個(gè)時(shí)代的客觀現(xiàn)狀，我們沒有別的選擇，必須變革自己，要?jiǎng)?chuàng)新就不要指望別人，從來沒有救世主，能拯救我們的只有自己。不放棄，向前走！不要怕風(fēng)雨，任何困難都可以踩在腳下，堅(jiān)持就有希望，因?yàn)檗k法總比困難多，哪怕就是失敗也不能屈服，唯有勇敢的正視，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才有可能達(dá)到成功的彼岸。
一句話，勇氣和膽略是我們成功的法寶。再則，我們?nèi)绻肴〉贸晒鸵o跟時(shí)代，不論你以前做的事情多么優(yōu)秀，多么超強(qiáng)，如果沒有跟上時(shí)代的發(fā)展就可能落伍。變革自己就要不斷學(xué)習(xí)，開動(dòng)腦筋，變革自己不符合時(shí)代要求的思想和行為，努力開創(chuàng)一條嶄新的途徑。
眼前，春天在向我們召手致意，同樣，困難也在向我們發(fā)出挑戰(zhàn)。我想說的是，我們圳昌人必須迎合時(shí)代的步伐，加強(qiáng)溝通，融合團(tuán)隊(duì)力量，抓住更多的機(jī)遇，面對(duì)更多的挑戰(zhàn)，主動(dòng)拓寬視野，再揚(yáng)風(fēng)帆，像雄鷹一樣振翅高飛，笑傲藍(lán)天，共同努力，再創(chuàng)輝煌，時(shí)刻不忘記：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，的確離不開敬業(yè)勤勞的奉獻(xiàn)。